Каждый из нас знает, ну или хотя бы слышал что-то о поисковой системе «Яндекс». Кто-то может даже и пользовался ей. А вот где и как трудятся люди, которые все время стремятся развить любимый многими ресурс?
Каждый из нас знает, ну или хотя бы слышал что-то о поисковой системе «Яндекс». Кто-то может даже и пользовался ей. А вот где и как трудятся люди, которые все время стремятся развить любимый многими ресурс?
Сегодня мы с вами сможем заглянуть в один из новых офисов компании «Яндекс» в Москве, расположившимся в бизнес-центре «Строганов». По сложившейся традиции проектом нового офиса занялись архитекторы из бюро ZaBorArchitects. Именно они разработали дизайны для 21 офиса компании в 12 различных городах в 4 странах мира. Классический творческий хаос на внушительной площади в 5,800 кв. метров сохранился, узнаваемость тоже, но и нововведения не обошли стороной новое творение бюро.
В офисе преобладает огромное количество ярких и жизнерадостных элементов. Ведь создавать новые «фишки» для портала нужно в соответствующих условиях. Различные осветительные приборы самых неожиданных геометрических форм давно уже стали визитной карточкой. Открытое пространство, разделенное лишь разнообразными клумбами. Мебель различных цветов и конфигураций фирмы Vitra прекрасно дополняет общую атмосферу праздника, и способствуют неформальному и комфортному общению даже в рабочее время. Конференц-залы и рабочие зоны выполнены в более строгом стиле, но не менее светлом и ярком. Нельзя забывать и о досуге сотрудников, чтобы свободное от работы время прошло приятно и весело. На самом деле важно, чтобы каждая минута, проведенная на работе, была насыщенной и веселой. У работников компании «Яндекс» именно так.
Оригинальная и необычная идея для дизайна интерьера. Фото как из фильмов в жанре фантастики, у нас ни в одном офисе такого не видела, все так обыденно и привычно. Стараются делать дешевые ремонты, чтоб на всем сэкономить
Яндекс всегда отличался оригинальностью и разумным подходом как к устройству и дизайну своего офиса, так и к сотрудникам. Многие бы хотели работать в компании, в которой люди, непосредственно не необходимые на рабочем месте в определенное время, могут приходить на работу и уходить оттуда тогда, когда им этого хочется - главное, чтобы работа была сделана!